9月10日下午，英语学院召开期初全体教师大会，部署新学期各项工作，为学院发展谋篇布局，并向全体教师致以第41个教师节的节日祝福。本次会议在圆顶报告厅进行，全体院领导和教职工出席会议，会议由俞科安副书记主持。
会上，主持人俞科安副书记首先介绍四位新加盟教师，对他们的加入表示热烈欢迎。
学校副校长、英语学院院长陈文涛教授在学院工作部署中，明确英语学院专业内涵建设与人才培养需达成“三提升，两突破，一深化”的总体目标，为学院发展指明路径。他强调，编制“学院发展‘十五五’规划”是关键契机，需借此精准锚定各专业未来建设方向；同时聚焦AI赋能教育教学改革。他指出，尽管技术变革会重塑教学形态、转变教师角色，但教育的本质始终不变，教师的核心作用无可替代——教师不仅是知识的传递者，更是学生成长道路上的领航者与价值观念的塑造者。他要求，全院教师需借力AI技术革新教学模式，满足学生个性化学习需求，培育契合时代需求的高素质外语人才。同时，陈院长还强调，学院要以审核评估整改为重要抓手，全方位强化教学过程管理，从课堂规范、教研质量到考核评价等环节层层发力，推动课堂教学质量实现新跨越。在激励机制建设上，他明确提出建立“贡献者优先”机制，强调学院各项评优评先、奖励分配、资源配置等将向为学院发展作出实质贡献的教职工倾斜，切实让实干者受认可、奉献者得回报。营造“人人想干事、人人能干事、人人有担当”的良好工作氛围，凝聚全院力量推动英语学院持续高质量发展。
李敏书记详细解读教育领域意识形态“十不得”要求，围绕意识形态与平安校园建设开展部署。她着重强调师德师风建设，要求全体教师对照上学期期末明确的师德师风突出问题系统整治方案，针对8个方面、38个问题开展专项整治；各系、教研室及两办需通过专题学习会，深入学习习近平总书记关于教师队伍建设尤其是师德师风的重要指示批示，重温《中华人民共和国教师法》《高校教师新时代十项行为准则》等法律法规，并组织开展师德师风警示教育。
张玉宏副院长的发言清晰划定了新学期教学工作的方向与重点，为学院教学稳步推进定调。她通报学院已通过“四个到位”扎实完成期初筹备，从师资与场地保障、教学资料供给，到新生编班与老生补考衔接，再到内涵建设任务推进，全方位筑牢开学平稳有序的基础。她强调，本学期将以AI技术赋能为关键抓手，升级“双高两强人才培养目标，重点从“AI+”课程体系构建、教师数智能力提升、教学实践深度融合三大维度发力突破。同时，针对课堂教学、教研活动、论文与试卷管理中存在的问题，明确改进要求；并呼吁全体教师坚守育人初心、锤炼专业本领、凝聚团队合力，为学院发展做贡献。
徐英副院长围绕“破立并举、协同创新”，以“外语+”与“AI+”深度融合为核心路径，推进科研与国际化工作，应对数智时代挑战。他明确全院教师要按照省级一流学科“外国语言文学”的语言服务与国际传播、区域国别、语言学与文学四大建设方向，重点建设语言服务与国际传播研究方向；同时依托“英国及英联邦国家研究中心”，通过激励制度创新、研究梯队建设、智能资源赋能等推动区域国别研究从单一“英美中心”转向“一带一路”沿线及东南亚国家的多元格局，打开科研和国际化工作的新局面。他强调，“挑战即机遇，思路决定出路”，学院若率先完成这一转型，将实现错位发展、服务国家战略，开辟学术与育人新蓝海，掌握未来发展主动权。
此次会议吹响了英语学院新学期奋进新征程的冲锋号，也点燃了全院教职工投身教育事业的热情之火，学院将以此为指引，稳步推进各项举措落地，全力开创高质量发展新局面。
稿件来源：英语学院
文字：华晓霞
图片：华晓霞
审核：李敏
